Stagiaire jobs in France

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

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Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

🔍 Sujet :Consommation énergétique des conteneurs Docker et de leurs processus internes

Les systèmes logiciels modernes s’appuient de plus en plus sur les conteneurs Docker pour assurer portabilité, évolutivité et efficacité, devenant un élément central des pipelines CI/CD, architectures microservices et plateformes cloud-native. Malgré leurs avantages, la consommation énergétique des workloads conteneurisés reste peu étudiée, ce qui limite les démarches d’éco-conception et empêche de comprendre l’empreinte environnementale réelle des applications.

Les outils actuels de mesure énergétique fournissent surtout des valeurs globales au niveau de l’hôte, sans permettre une décomposition précise par conteneur ou par processus interne. Cette limite empêche de répondre à des questions essentielles : quels conteneurs consomment le plus, comment leurs configurations influencent cette consommation, et quelle est l’empreinte énergétique des tâches internes qu’ils exécutent.

Une compréhension détaillée de ces comportements est donc nécessaire pour guider les pratiques d’ingénierie logicielle durable au sein de Berger-Levrault.

Ce stage consiste à concevoir et implémenter un cadre de mesure capable de capturer la consommation énergétique des conteneurs Docker et des processus qu’ils exécutent. Le stagiaire instrumentera des applications conteneurisées afin de collecter des données précises sur l’énergie, les performances et l’usage des ressources, puis analysera l’impact des workloads, configurations et paramètres des conteneurs sur leur empreinte énergétique.

L’enjeu final est de dégager des enseignements empiriques et des recommandations pratiques permettant à Berger‑Levrault d’optimiser ses déploiements conteneurisés, de réduire leur consommation et de favoriser des pratiques d’ingénierie logicielle plus durables.

• Concevoir et développer un cadre de mesure pour capturer la consommation énergétique des conteneurs Docker et de leurs processus internes.
• Instrumenter des applications conteneurisées afin de collecter des métriques fines (CPU, mémoire, I/O, réseau, énergie).
• Mener des expérimentations en variant charges de travail et configurations Docker pour analyser leur impact énergétique.
• Analyser et modéliser les données collectées afin d’identifier les facteurs qui influencent la consommation énergétique.
• Proposer des recommandations Green‑IT pour optimiser les déploiements conteneurisés et réduire leur empreinte énergétique.
• Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire (BAC+5), avec une orientation en Génie Logicielet vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.
• Vous maîtrisez au moins un langage de programmation.
• Vous connaissez Docker et les concepts de conteneurisation.
• Vous comprenez les outils de performance Linux (top, ps, cgroups, etc.) de manière basique.
• Vous avez de l’expérience en scripts Bash.
• Vous avez un intérêt pour le Green‑IT et l’efficacité énergétique des logiciels.
• Vous utilisez des outils de surveillance des performances des applications web.
• Vous avez des compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Vous travaillez de manière autonome avec un compte rendu régulier.
• Vous faites preuve d’une grande réactivité face aux défis techniques.
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
• Vous maîtrisez l’anglais.

Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l’expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites‑nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez‑vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Recruteuse :Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.