Crédit Agricole Group
Renault Group
Sanofi US
Sanofi US
Havas Group
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSanofi US
Wavestone
Givaudan
Givaudan
Eurofins USA PSS Insourcing Solutions
Eurofins USA Clinical Diagnostics
Eurofins USA PSS Insourcing Solutions
ArianeGroup
Roche
Veolia
InvestissementQuébec
Atos
Un grand groupe bancaire à Guyancourt recherche un stagiaire équipier ops pour intégrer son équipe. Vous participerez à la gestion des mises en production et contribuerez à divers projets technologiques. Ce stage offre l'occasion de développer vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant. Le groupe est reconnu pour sa qualité de vie au travail et vous sera accompagné par un tuteur expérimenté. Rejoignez-nous pour faire partie des évolutions technologiques majeures !
Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L’équipe CACF France CSI souhaite intégrer son futur stagiaire équipier ops à Guyancourt (78).
Les + de cette mission : vous monterez en compétences grâce à un esprit d’équipe sur du BUILD et sur du RUN et serez accompagné par un tuteur expérimenté dans l’accompagnement de stagiaires.
Si vous souhaitez acquérir une expérience au sein de la production informatique d’un grand groupe bancaire, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques!
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante: vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023: en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.