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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)
Descripción de la vacante
Une entreprise de restauration à Saint-Pierre recherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) pour aider à la préparation et au service des plats. Ce poste est idéal pour une personne motivée et dynamique, même sans expérience préalable, avec une formation sur place. Contrat CDD de 4 mois, temps partiel à 24H/semaine. Le salaire brut est de 11.88 Euros par heure.
Formación
- Motivation et envie d'apprendre.
- Goût pour la cuisine.
- Esprit d'équipe et dynamisme.
Responsabilidades
- Aider à la préparation des plats.
- Participer au dressage et à la présentation des plats.
- Assurer le nettoyage et l'entretien de l'espace de travail.
- Contribuer au bon déroulement du service.
- Accueillir les clients.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons une personne motivée, curieuse et polyvalente pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
- Aider à la préparation des plats.
- Participer au dressage et à la présentation des plats.
- Assurer le nettoyage et l'entretien de l'espace de travail.
- Contribuer au bon déroulement du service.
- Accueillir les clients sur le flux.
Profil recherché : Motivation et envie d'apprendre, Goût pour la cuisine, Esprit d'équipe et dynamisme. Aucune expérience exigée, formation assurée sur place.
Type de contrat : CDD - 4 Mois | Contrat travail : Temps partiel - 24H/semaine | Travail les week-ends et jours fériés
Salaire brut : 11.88 Euros sur 12 mois.
Expérience : Débutant accepté.
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Préparer, assembler des plats simples.
- Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...).
- Types de sandwichs.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.