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Résumé du poste
Un restaurant gastronomique recherche un(e) serveur(se) pour accueillir les clients, assurer le service des plats et réaliser la mise en place de la salle. Avec une moyenne de 36 couverts au service, vous travaillerez 35 heures par semaine, du mardi au dimanche, avec des repos le lundi, jeudi soir et dimanche soir. Le contrat est de type CDD d'un mois, avec un salaire brut mensuel compris entre 1801,80 et 2000,00 euros sur 12 mois.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Indispensable d'avoir l'esprit d'équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Responsabilités
- Accueillir les clients.
- Mise en place avant le service.
- Service à l'assiette.
- Nettoyage.
Connaissances
Formation
Serveur/serveuse de restaurant (H/F)
Restaurant gastronomique recherche un(e) serveur(se). Vos missions: Accueillir les clients, Mise en place avant le service, Service à l’assiette, Nettoyage. En moyenne 36 couvert par service. Vous travaillerez du mardi au dimanche. Vos repos seront le lundi, jeudi soir et dimanche soir. Contrat de travail en CDD pour 35h (heures supplémentaires payées). Vous pouvez postuler en téléphonant au restaurant.
Type de contrat CDD - 1 mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros à 2000.00 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration
- Accueillir le client et l'installer. Cette compétence est indispensable
- Effectuer le service des plats à table. Cette compétence est indispensable
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office. Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Restaurant gastronomique de 36 couverts à l'intérieur et 20 couverts en terrasse M. Laurent MAMES
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.