puestos de Seniors en Francia
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Descripción de la vacante
Une enseigne de franchise recherche un Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS et PMR. Ce poste permet de créer votre propre entreprise avec un contrat de franchise de 6 ans. Débutants acceptés, une formation complète et un savoir-faire are fournis pour réussir votre agence. À noter que ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Formación
- Débutant accepté.
- Sens du service, autonomie, sens des responsabilités requis.
Responsabilidades
- Créer votre propre entreprise de services aux SENIORS.
- Assurer une formation complète et apporter une assistance permanente.
Conocimientos
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise). Ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre propre entreprise et donnez un nouveau sens à votre carrière : créez votre propre agence de services à domicile, notamment pour les SENIORS et PMR. L'en‑seigne est un acteur majeur du secteur en France et développe son réseau d'agences dans votre région.
Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d’une durée de 6 ans, renouvelable. Droit d’entrée : 19 000 €, apport personnel requis : 30 000 €. L’enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d’exploitation. Vous bénéficierez d’un réel savoir-faire pour réussir votre entreprise.
Type de contrat : franchise – emploi non salarié
- Expérience : débutant accepté
- Compétences : animer, coordonner une équipe
- Savoir‑être professionnels : sens du service, autonomie, sens des responsabilités
- Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.