Sante jobs in France

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• Gouvernance démocratique, économique et financière
• Paix, stabilité et sécurité
• Climat, agriculture et développement durable
• Santé et développement humain

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Sous la supervision du Chef de projet, le / la chargé.e de missions devra piloter en moyenne quatre prestations en parallèle. Une prestation s’entend comme une étude de montage de projet (étude exploratoire, étude de faisabilité, montage de crédit, accompagnement de politique publique …).

• Sur la base d’une requête proposée par le bailleur et retenue par le chef de projet, rédiger et consolider les TDR détaillés de l’étude et de l’expertise (cadrage technique) et le dimensionnement de la prestation (volumétrie, budget, calendrier, livrables, profils de poste des experts).
• Le cadrage et le dimensionnement technique finaux sont validés par le chef de projet puis le bailleur / commanditaire.
• Consolider, valider et formaliser le dispositif d’expertise avec la maîtrise d’ouvrage.
• Conduire le recrutement de l’expertise institutionnelle et/ou individuelle (viviers, appels à candidatures ou cooptation).
• Rédiger les fiches de poste individuelles des experts et le tableau des livrables (annexés au contrat).

• Animer l’équipe d’experts : réunions de cadrage et de suivi, appuis / arbitrages sur l’organisation de la prestation, des missions et des livrables, apport direct en expertise, etc.
• Organiser l’interface avec la maîtrise d’ouvrage : présenter le dispositif d’expertise, cadrer la prestation, gérer le calendrier et les aléas en lien avec les impératifs de toutes les parties, portage de l’équipe de consultants, rendre compte en continu, établir et organiser les mécanismes de validation par les parties prenantes, gérer les difficultés, etc.
• Organiser l’interface avec le bailleur selon les mêmes activités qu’avec la maîtrise d’ouvrage en conciliant les requêtes et les impératifs de toutes les parties (bailleur, MOA, experts).
• Assurer le contrôle qualité des travaux : relecture des livrables intermédiaires et finaux, propositions de remédiations, prise en compte des remédiations externes (bailleur, MOA), suivi des ajustements apportés par les experts. Les livrables finaux sont validés par le / la chargé(e) de mission, le bailleur et la maîtrise d’ouvrage.
• Actualiser les éléments de suivi de la prestation : description / saisie de la prestation dans l’interface de suivi de projet et des expertises, actualisation des informations au fil du déroulement.
• Évaluer les expertises individuelles et institutionnelles mobilisées.
• Assurer l’archivage ordonné des documents de cadrage et des livrables intermédiaires et finaux de la prestation dans le / les dispositifs d’archives partagées.

• Contribuer au plan de charge de la facilité.
• Contribuer, pour les prestations qui le concernent, au reporting des activités pour les revues périodiques.
• Contribuer – au besoin – à la sélection des experts du vivier Formation professionnelle, Insertion et Emploi (FPIE) (regards croisés).
• Contribuer aux échanges sur les évolutions de la facilité (selon les retours d’expérience).
• Contribuer aux documents de capitalisation technique en lien avec les retours d’expérience sur les prestations encadrées.
• Conduire le remplissage des indicateurs pour les prestations encadrées.
• Alimenter le répertoire de contacts et parties prenantes des actions Cap Compétences (dans le cadre d’outils dédiés).
• Contribuer à la communication de la facilité notamment en rédaction des articles sur les prestations encadrées (LinkedIn) et la valorisation de Cap Compétences / EF lors des missions.

La / le chargé.e de missions travaille au quotidien avec l’ensemble l’équipe projet Cap Compétences sur les aspects stratégiques, techniques, financiers ou logistiques.

• Connaissance approfondie et avérée de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de l’emploi dans un contexte international, en particulier en Afrique subsaharienne.
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (niveau B2 minimum).
• La bonne maîtrise d’une autre langue serait un atout.
• Capacité à gérer plusieurs services / tâches simultanément, à gérer son temps et ses priorités, à travailler sous pression et à accepter une charge de travail accrue de temps à autre.
• Capacité à proposer des solutions et à travailler avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité.
• Excellentes compétences en matière de planification, d'organisation, de relations interpersonnelles et institutionnelles et de communication.
• Excellentes capacités d’adaptation au changement et de gestion des imprévus.
• Capacité à établir des liens et à coordonner divers acteurs publics et privés : experts, bailleurs, maîtrises d’ouvrage, etc.
• Fortes capacités de concertation, d’écoute et de conciliation.
• Capacité avérée en gestion d’équipe notamment auprès d’experts séniors.
• Excellentes compétences d'analyse, de rédaction écrite et de synthèse.
• Maîtrise parfaite des applications informatiques standard (Microsoft Office).

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire en montage et ingénierie de projets, de préférence axé sur la formation professionnelle et / ou l’enseignement supérieur et / ou les questions d'emploi.
• Expériences dans le domaine de la formation professionnelle et / ou de l’enseignement supérieur en Afrique subsaharienne.
• Expérience dans la création, la maintenance, la coordination et la facilitation de réseaux d'experts, y compris l'identification et la recherche active d'experts.
• Expérience de travail dans un environnement multilingue / international et capacité à tenir compte des différences culturelles pour interagir efficacement avec des personnes de cultures différentes.
• Disponibilité pour des séjours réguliers dans les pays d’intervention.

La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants : Salaire de base selon profil et expérience ; Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste ; Une part variable de 3% du salaire brut annuel ; Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an ; Une allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee) ; Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun ; Une prime de mobilité de 400 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo ; Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence ; La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 3 mois ; Une prime de vacances annuelle de 450 euros.

CDDU de 13 mois (renouvelable). Date de prise de poste début mars 2026.