Tu souhaites préparer un BTS SAM en alternance ?
Tu veux te former sur le métier RH ?
L’Assistant(e) RH vient en support du service Ressources Humaines. Il/Elle participe aux recrutements, au suivi administratif du personnel et à la gestion de projets RH (formation, communication interne, etc.).
Chez Luca Finance & Management School, l'école comptable nouvelle génération nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un Assistant(e) RH (H/F), en contrat d'apprentissage, dans le cadre de sa préparation au BTS SAM.
Missions principales
Soutien au recrutement :
Diffusion des offres d’emploi, présélection des CV, prise de contact avec les candidats.
Organisation des entretiens (convocations, préparation des plannings).
Participation aux entretiens selon les besoins.
• Gestion administrative du personnel :
Création et suivi des dossiers du personnel.
Saisie et mise à jour des informations dans le logiciel RH.
Suivi des absences, congés payés, visites médicales.
• Formation et développement des compétences :
Participation à la mise en place du plan de formation (planification, suivi des inscriptions).
Recueil des besoins de formation auprès des managers.
Gestion des documents administratifs et suivi budgétaire.
• Projets et communication interne :
Contribution à l’organisation d’événements internes (séminaires, journées d’intégration).
Diffusion d’informations RH (notes de service, newsletters internes).
Participation à l’élaboration et au déploiement de projets RH transverses (marque employeur, RSE, etc.).
Compétences requises
• Bonnes connaissances de base en droit du travail et en gestion administrative.
• Aisance relationnelle et capacités d’écoute.
• Maîtrise des outils bureautiques et/ou d’un logiciel RH.
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
Date de début de l’alternance : Septembre 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.