Responsable Comptable jobs in France

Au sein de la Direction des finances, le gestionnaire comptable sera principalement chargé de :

• Assurer le contrôle des liquidations réalisées par un autre gestionnaire comptable (validation croisée) notamment dans le cadre de l'exécution des marchés de travaux, fournitures, services et prestations intellectuelles
• Assurer l'exécution comptable, en particulier la validation des mandats de dépenses et de recettes ainsi que le traitement des intérêts moratoires
• Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
• Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatement ; assurer le mandatement des dépenses et recettes sur le logiciel Grand Angle
• Contrôler des pièces comptables : vérifier la conformité des factures et des pièces justificatives que l'ordonnateur transmet au comptable public (décret des pièces justificatives)
• Assurer l'interface avec les services de la comptabilité et de la pairie départementale
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
• Gérer les intérêts moratoires
• Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables, réceptionner les factures via l'application Elise et les enregistrer
• Participer à la mise en place d'un suivi dématérialisé, assurer le suivi du tableau de bord des factures dématérialisées et s'assurer du traitement par les comptables

• Qualité relationnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Réactivité
• Rigueur
• Capacité à identifier des causes de rejets et les analyser
• Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
• Connaissance de l'application de gestion financière
• Connaissance de la réglementation de la commande publique
• Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Sens de l'organisation

• Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT
• Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)
• Avantages : Le Département de lIsère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo)
• Mise en place d'une charte du télétravail
• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga)

Type de contrat : CDD - 4 mois

Contrat travail : Durée du travail 40H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28750.0 Euros à 29170.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité
• Cette formation est indispensable

• Logiciels comptables
• Cette compétence est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

2000 à 4999 salariés

Département de lIsère

Le Territoire de la Matheysine fait parti du Département de lIsère. Il gère les différents services sociaux situés sur le Territoire de la Matheysine