Avec plus de km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, êtes-vous prêt pour l’aventure ?
Description du poste
En tant que Responsable Marine Projets Offshore, vous êtes chef de projet et assurez la coordination des opérations pour les projets dans le domaine de l’Energie.
En étroite collaboration avec la Division Energie d’ASN vous êtes impliqué dès l’attribution du contrat. Les projets Energie sont des contrats EPCI ou EPC et consistent en l’installation et la livraison de différents types de systèmes comme des système FOC (Fibre Optic Cable), DCFO (Direct Current Fibre Optic) ou PRM (Permanent Reservoir Monitoring).
Vous définissez, encadrez et coordonnez l’équipe marine constituée pour le pilotage et l’implémentation du projet auquel vous êtes affecté.
Vos responsabilités sont diverses : préparation et exécution de l’installation, définition et planification des ressources techniques et humaines nécessaires à l’ingénierie et l’installation, suivi du budget, responsable de l’ingénierie d’installation, revue de design, sélection et pilotage des sous-traitants, suivi et émission de la documentation contractuelle client, développement du plan d’évaluation et de prévention des risques (HAZID / HAZOP), suivi et garant des rapports de l’installation offshore et référent Installation Marine pour le Client.
Dans ce rôle, vous serez amené à :
En phase de préparation projet
En phase d’implémentation Projet
Profil recherché
Vous avez un niveau Master scientifique ou un diplôme équivalent (BAC + )
Vos clés de succès :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.