Recrutement jobs in Frankreich

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Fondée en 2016 dans la Silicon Valley, Holberton School forme chaque année plus de 3 000 développeurs à travers un réseau international de campus, dont plusieurs en France. Notre école propose une formation intensive et professionnalisante en 9 à 18 mois, axée sur la pratique et la résolution de problèmes concrets, dans des domaines tels que le développement Full-Stack, l'intelligence artificielle ou le langage C. Accessible à tous sans prérequis, Holberton se distingue par sa pédagogie par projets, son accompagnement individualisé et sa forte ambition d'insertion professionnelle. Véritable passerelle vers les métiers du numérique, elle forme des développeurs polyvalents, prêts à relever les défis technologiques d'aujourd'hui.

Sous la responsabilité du Campus Manager, vous aurez pour missions :

• Pilotage des admissions :
  • Prospecter, relancer et inviter des profils à l'écoute de formation,
  • Analyser et qualifier les candidatures reçues,
  • Évaluer la motivation et l'intérêt des candidats,
  • Planifier et organiser les visites de campus,
  • Assurer les relances en accord avec nos campagnes de communication et marketing,
  • Suivre les candidatures jusqu'à la signature finale, en collaboration avec les Campus Manager et les Student Succès Manager,
  • Organiser et participer aux évènements : Visite de Campus, Journées Portes Ouvertes, Forums, Salons, DemoDay,
  • Signer les contrats de pré inscription
• Développement de partenariats :
  • Prospecter auprès des établissements d'enseignement secondaire et supérieur pour identifier de futurs talents informatiques,
  • Entretenir des partenariats avec des structures locales influentes (Missions Locales, France Travail, élus locaux),
  • Prospecter auprès de partenaires institutionnels afin de découvrir les profils en reconversion,
  • Représenter l'école lors de salons étudiants et des forums.
• Relations avec les entreprises :
  • Promouvoir nos formations auprès des entreprises.
  • Proposer des profils adaptés aux besoins des entreprises.

Ce que nous offrons :-

• Un environnement de travail bienveillant, humain et stimulant au sein d'une école innovante,
• Une équipe passionnée et engagée avec un ensemble de formateurs composé de professionnels,
• Onboarding sur les outils bureautiques et informatiques (Slack, Notion, Airtable,)formation sur prospection téléphonique et CRM,
• Des opportunités de développement professionnel.

Informations pratiques :

Rémunération : Selon les grilles en vigueur à la signature du contrat
Lieu du poste : En présentiel Travail le samedi
Formation prise en charge à 100 % par l'entreprise
Format : 4 jours entreprise / 1 jour école à distance les Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi / Samedi
Une semaine d'intégration en janvier à Paris

• Vous êtes un développeur commercial dans l'âme, dynamique, orienté résultats, et animé par le challenge.
• Excellentes compétences en communication et relationnel avec des profils en quête de renouveau professionnel,
• Appétence pour l'univers de la formation en informatique et les dispositifs de la formation en alternance,
• Forte capacité d'organisation et gestion des priorités,
• Esprit d'équipe, sens du relationnel, autonomie et proactivité,
• Une première expérience dans la vente ou dans un organisme de formation est un vrai plus,

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