Recrutement jobs in France

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Nous recrutons des Consultantes et Consultants Débutant(e)s en Finance en CDI,

A compter de septembre 2026 pour le bureau de Paris

Notre Opportunité :

Au sein du département GFS (Global Financial Services), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Composée de 160 collaborateurs, l’équipe FAAS est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des entreprises proposant des services financiers (banque, assurance, société de gestion) dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.

Vos principales responsabilités :

Basé à Paris, vous interviendrez en tant que consultant/e junior, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les fonctions Finances :

• Transformation structurelle de la Fonction Finance : accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (Business Intelligence, RPA, Data Analytics), définition et implémentation de nouveaux modèles opérationnels cibles, conseil en intégration pré et postfusion et en rationalisation des coûts
• Transformation comptable et réglementaire : mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production (IFRS, French, Bâle 3, Solvabilité 2, AMF), accompagnement au choix, changement et amélioration des outils comptables et de consolidation
• Transformation du pilotage financier : revue des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation meshes, fiabilisation des données et des reporting associés, accompagnement au choix, changement et amélioration de nouveaux outils de controlling et de suivi de la performance/song

Ce que nous recherchons:

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce/ingénieur, Master CCA/DSCG, vous avez acquis une expérience sous forme de stages /CDD/Alternance ou CDI, dans un environnement financier (Banque, Assurances ou Asset Management).
• Vous êtes méthodique, autonome et rigoureux(se), et vous vous adaptez rapidement aux changements.
• Vos qualités relationnelles, l’implication, la curiosité et l’enthousiasme vont faciliter le travail en équipe.
• La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans notre environnement.
• Une compétence sur des sujets type Bâle 2, Bâle 3, Solvency2, AQR serait un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse,’avoc card titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou uneinermi financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif privilégi, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Ewing-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.

Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs et collaboratrices, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l’intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d’une expertise sectorielle, d’un réseau multidisciplinaire Vorschl, connectée à l’échelle xid, et de partenaires d’écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.