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Résumé du poste
Une société de gestion immobilière à Vélizy-Villacoublay recherche un(e) Gestionnaire Technique Bureaux & Commerces en CDI. Le candidat doit avoir une formation supérieure en immobilier ou bâtiment, avec 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion technique d'actifs. Le poste inclut des responsabilités variées, comme la réalisation de visites techniques, l'élaboration de plans de travaux, et la gestion de la relation avec les locataires. Un véhicule de fonction est offert pour les déplacements.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion technique d'actifs tertiaires.
- Capacité à travailler en équipe et à se déplacer fréquemment en France.
- Esprit de synthèse et bonnes compétences relationnelles.
Responsabilités
- Réaliser des visites techniques annuelles sur le patrimoine.
- Élaborer et suivre des plans pluriannuels de travaux.
- Gérer les levées de réserves et les vérifications réglementaires.
Connaissances
Formation
Outils
Ce poste, basé à Vélizy-Villacoublay (78), offre une opportunité unique d'intégrer une équipe dynamique et engagée dans la gestion technique de patrimoines variés teriaires.
Robert Walters, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis plus de 15 ans, accompagne un acteur reconnu de la gestion d'actifs immobiliers pour le recrutement d'un(e) Gestionnaire Technique Bureaux & Commerces, en CDI.
En tant que Gestionnaire Technique, vous intervenez sur un portefeuille d'actifs à dominante commerces et bureaux, dans une logique de proximité, de rigueur technique et de satisfaction client. Vos responsabilités incluent notamment :
- Réalisation des visites techniques annuelles sur le patrimoine
- Rédaction de rapports techniques et suivi des vérifications réglementaires
- Gestion des levées de réserves, récolement des fluides (avec le pôle environnement)
- Relation directe avec les locataires et les asset managers
- Élaboration et suivi des plans pluriannuels de travaux (PPT jusqu'à 10 ans)
- Suivi budgétaire par actif et reporting des dépenses annuelles
- Participation aux AG : préconisation des votes techniques
- Contribution à la mise en oeuvre du décret tertiaire
- Suivi des sinistres, expertises, assurances et travaux techniques
- Coordination avec le pôle travaux, le gestionnaire locatif et les brokers pour les locaux vacants
- Étude et validation des travaux preneurs
- Accompagnement dans les cessions d'actifs (visites, Dataroom, conformité)
- Formation supérieure en immobilier, bâtiment ou ingénierie technique
- Expérience réussie (minimum 2 à 3 ans) dans la gestion technique d'actifs tertiaires
- Autonomie, rigueur et très bonnes compétences relationnelles
- Bonne capacité à gérer des priorités multiples, esprit de synthèse
- Appétence pour le travail en équipe et la mobilité nationale (déplacements fréquents en France)
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques immobiliers appréciée
- Rejoindre une structure à taille humaine, agile et en développement
- Travailler sur des projets concrets à fort enjeu : transition énergétique, décret tertiaire, certifications techniques
- Être au coeur d'une collaboration transverse (travaux, environnement, locatif, asset management)
- Intégrer un environnement qui valorise la proximité client, la qualité de service et l'autonomie des équipes
- Bénéficier d'un véhicule de fonction pour vos déplacements
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.