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Newslot Recrutement
Une entreprise de construction recherche un Responsable Recrutement et Relations Écoles pour piloter l'acquisition et l'intégration des talents. Vous serez en charge de développer des partenariats avec des écoles et de conduire le processus de recrutement. Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire est souhaitée. La maîtrise des outils RH et des compétences relationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Spie batignolles fondations , filiale du Groupe Spie batignolles est un des leaders des Fondations Spéciales en France et en Europe (160 millions de chiffre d’affaires).
En tant que Responsable Recrutement et Relations Écoles , vous jouerez un rôle stratégique dans l’acquisition et l’intégration des talents , tout en pilotant des initiatives clés autour de la marque employeur, des relations écoles.
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.