Assistant RH H / F

COMPLEO RH; Bagneux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RH recherche un(e) chargé(e) de ressources humaines à Bagneux. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la formation et du recrutement. Le candidat idéal a une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit social et une expérience en gestion administrative RH. Vous devez maîtriser le pack Office, et des connaissances en SIRH seraient un atout. Ce poste requiert rigueur, organisation et un bon sens du service.

Qualifications

• Première expérience en gestion administrative RH souhaitée.
• Rigueur, organisation et sens du service sont requis.
• Connaissances en paie et formation professionnelle sont un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Participation à la préparation des éléments variables de paie.
• Recueil et analyse des besoins en formation.
• Suivi disciplinaire et veille légale de premier niveau.
• Analyse des besoins en recrutement et suivi de l'intégration.

Connaissances

Gestion administrative des collaborateurs

Connaissances en droit du travail

Rigueur

Sens du service

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de ressources humaines pour l'un de nos clients, entreprise reconnue dans le domaine de l'environnement.

Rattaché(e) à la RRH et au sein d'une équipe de 5 personnes vous serez en charge de l'administration du personnel ainsi que de missions juridique, formation et recrutement.

Administration du personnel

• Gestion administrative des collaborateurs
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour de la base RH.
• Participation à la préparation des éléments variables de paie
• Veille au respect des obligations légales et conventionnelles.

Formation

• Recueil et analyse des besoins en formation.
• Organisation logistique
• Suivi du budget formation et mise à jour du plan.

Juridique social

• Participation à la préparation des relations sociales
• Suivi disciplinaire (courriers, dossiers, procédures simples).
• Veille légale et conventionnelle de premier niveau.

Recrutement

• Analyse des besoins
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Première expérience (alternance ou emploi) en gestion administrative RH souhaitée.
• Connaissances en droit du travail, paie et formation professionnelle.
• Bonne maîtrise du pack Office et d'un SIRH (un plus).
• Rigueur, organisation, sens du service