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Recrutement jobs in France

Responsable métier Recrutement

Responsable métier Recrutement
JR France
France
EUR 40 000 - 55 000
Poste urgent
Il y a 2 jours
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Consultant Recrutement Ingé F/H

Consultant Recrutement Ingé F/H
Fed Group
Rouen
EUR 30 000 - 50 000
Poste urgent
Il y a 2 jours

Consultant / Consultante en recrutement intérim

Consultant / Consultante en recrutement intérim
JR France
Paris
EUR 40 000 - 45 000
Poste urgent
Il y a 2 jours

Chargé de recrutement (H/F)

Chargé de recrutement (H/F)
Groupe actual
Montargis
EUR 30 000 - 40 000
Poste urgent
Il y a 2 jours

Chargé.e de Recrutement IT Junior

Chargé.e de Recrutement IT Junior
JR France
Les Ulis
EUR 28 000 - 38 000
Poste urgent
Il y a 2 jours
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Chargé de recrutement - stage de 6 mois (H/F)

Chargé de recrutement - stage de 6 mois (H/F)
JR France
Marseille
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 2 jours

Commercial en Recrutements H/F - ESLSCA Business School

Commercial en Recrutements H/F - ESLSCA Business School
Grupo Planeta
Paris
EUR 35 000 - 45 000
Poste urgent
Hier

Apprentissage - Assistant Administratif et Recrutement H/F

Apprentissage - Assistant Administratif et Recrutement H/F
CFA IESA
Strasbourg
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Hier
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Charge de Recrutement H/F

Charge de Recrutement H/F
Interaction
Rouen
EUR 30 000 - 45 000
Poste urgent
Hier

CHARGE RH - RECRUTEMENT / ADP (H / F)

CHARGE RH - RECRUTEMENT / ADP (H / F)
RH VENTURE
Verrières-le-Buisson
EUR 30 000 - 40 000
Poste urgent
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Attaché(e) de recrutement H / F

Attaché(e) de recrutement H / F
TALENTS CRIT Nord
Amiens
EUR 25 000 - 35 000
Poste urgent
Hier

Consultant en recrutement freelance H/F -ORLEANS

Consultant en recrutement freelance H/F -ORLEANS
ATRIHOM CONSULTING
Orléans
EUR 30 000 - 50 000
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COMMERCIAL OUTPLACEMENT/RECRUTEMENT - H/F

COMMERCIAL OUTPLACEMENT/RECRUTEMENT - H/F
Aide RH
Grenoble
EUR 30 000 - 50 000
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CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F

CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F
Aide RH
Blaye
EUR 40 000 - 60 000
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COMMERCIAL OUTPLACEMENT/RECRUTEMENT - H/F

COMMERCIAL OUTPLACEMENT/RECRUTEMENT - H/F
Aide RH
Rodez
EUR 30 000 - 50 000
Poste urgent
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Consultant en recrutement freelance H/F - LE PUY ENVELAY

Consultant en recrutement freelance H/F - LE PUY ENVELAY
ATRIHOM CONSULTING
Le Puy
EUR 30 000 - 50 000
Poste urgent
Hier

ALTERNANCE - Chargée de recrutement

ALTERNANCE - Chargée de recrutement
MBway
Strasbourg
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Commercial Outplacement - Recrutement H / F

Commercial Outplacement - Recrutement H / F
Orient'action Emploi
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 30 000 - 60 000
Poste urgent
Hier

Commercial Recrutement H / F

Commercial Recrutement H / F
Orient'action Emploi
La Rochelle
EUR 40 000 - 70 000
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Commercial Recrutement H / F

Commercial Recrutement H / F
Orient'action Emploi
Tarbes
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Chargé de recrutement (H / F)

Chargé de recrutement (H / F)
KINOUGARDE
Nancy
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Consultant recrutement / Consultante recrutement

Consultant recrutement / Consultante recrutement
CapTalents
Paris
EUR 40 000 - 60 000
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Consultant en Recrutement H / F

Consultant en Recrutement H / F
BlueDocker
Villeurbanne
EUR 30 000 - 45 000
Poste urgent
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COMMERCIAL RECRUTEMENT - H / F

COMMERCIAL RECRUTEMENT - H / F
Aide RH
Tarbes
EUR 30 000 - 50 000
Poste urgent
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Consultant en Recrutement H / F

Consultant en Recrutement H / F
COMPLEO RH
Montigny-le-Bretonneux
EUR 28 000 - 35 000
Poste urgent
Hier

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Responsable métier Recrutement

Faites partie des premiers candidats.
JR France
France
EUR 40 000 - 55 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 3 jours
Description du poste

Nous recrutons pour un Responsable Métier Recrutement (H/F) en CDI. Le poste basé en Bretagne pour rejoindre notre équipe Centre Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire), à pourvoir dès septembre 2025.

Rattaché(e) au Directeur de Région et en interaction avec les services supports (RH Intérimaires, Qualité/Sécurité et Communication), vous accompagnez les agences afin de répondre aux attentes des clients et de contribuer à l’engagement des candidats. En ce sens, vous êtes le garant de la montée en compétences des collaborateurs ainsi que du bon respect des process.

A ce titre, vos principales missions sont :

- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste (intégration, formation aux outils, techniques de recrutement ...)

- Recruter les chargés de recrutement, les assistants d'agence, les apprentis et les stagiaires de votre région (rédaction et diffusion des offres, sourcing, approche directe, évaluation des aptitudes et compétences ....)

- Etre garant des politiques sécurité et handicap, en lien avec les services supports

- Favoriser l’innovation : être force de propositions pour développer le groupe Partnaire sur votre région comme acteur emploi incontournable, initier de nouveaux événements visant à améliorer le sourcing des agences (afterwork, job dating, ...)

- Participer à des projets transverses.

Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales.

Vos avantages : VF, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...

Rémunération : Base fixe + variable

Ce poste implique des déplacements très fréquents dans votre périmètre, avec un véhicule mis à votre disposition (1 à 2 découchage sont à prévoir par semaine).

Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le secteur du travail temporaire et du recrutement (expérience minimum de 3 ans)

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre sens du service, votre autonomie et votre pédagogie.

Vous acceptez les déplacements fréquents (sur toute votre région - Permis B à jour indispensable).

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  • 17
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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