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Une organisation humanitaire internationale cherche un coordinateur pour ses Comités locaux à Grenoble. Vous serez responsable de l’animation des activités, du recrutement et du suivi des bénévoles. La mission nécessite un leadership marqué, une excellente capacité relationnelle et des compétences en gestion. Temps plein ou partiel est proposé pour cet engagement essentiel en faveur des droits des enfants.
Depuis 1946, UNICEF, agence de l’ONU, est chargée de promouvoir et défendre les droits des enfants, de répondre à leurs besoins essentiels et de favoriser leur plein épanouissement. Pour ce faire, notre organisation se base sur la Convention internationale des droits de l’enfant (CIDE), et est déployée dans plus de 190 pays et territoires, à travers les bureaux de terrain dans les pays en développement, et les Comités Nationaux (comme UNICEF France) dans les pays industrialisés.
En France, UNICEF est structuré autour de Comités territoriaux qui développent des actions de sensibilisation et de promotion des droits de l'enfant, d’engagement des jeunes et de collecte de fond. Animé par des bénévoles, UNICEF assure localement des missions diversifiées : des actions de promotion des droits de l'enfant et de collecte de fonds via des actions évènementielles, des partenariats privés et institutionnels, une communication active et l’engagement de bénévoles, supporters et prescripteurs. La sensibilisation et la participation des enfants et des jeunes est un axe central des actions d’UNICEF.
La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités d’un Comité UNICEF et des délégations qui lui sont rattachées. Dans une articulation double (siège et comité) la mission consiste à être le soutien direct du président et du secrétaire général dans l'animation de la vie associative à travers une approche stratégique avec un fort enjeu de développement du territoire, ainsi que dans le recrutement/suivi des bénévoles et la communication.
Votre leadership, votre capacité relationnelle et votre diplomatie font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e) de vos interlocuteurs.
Temps plein ou partiel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.