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Cabinet recherche un(e) neuropsychologue (H/F)
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Cabinet recherche un(e) neuropsychologue (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet de neuropsychologie à Meylan recherche un(e) neuropsychologue pour évaluer et accompagner les enfants et adolescents. Le poste est pour une activité libérale avec rémunération selon les modalités de cette profession. Une formation en psychologie Bac+5 est requise, avec des compétences essentielles en accompagnement psychologique et analyse du contexte de vie.
Qualifications
- Débutant accepté avec formation en Psychologie.
- Compétences en évaluation psychométrique des enfants et adolescents.
Responsabilités
- Participer aux évaluations psychométriques.
- Déterminer les besoins en accompagnement psychologique.
Connaissances
Formation
Cabinet recherche un(e) neuropsychologue (H/F)
Le cabinet de neuropsychologie de S. JACQUET, entreprise individuelle sur Meylan, recherche un(e) neuropsychologue pour participer aux évaluations psychométriques en direction des enfants et des adolescents. Le cabinet est centré sur le diagnostic et la prise en charge des troubles neurodéveloppementaux. Statut auto-entrepreneur avec rétrocession d'honoraires. Poste à pourvoir rapidement.
Type de contrat : Profession libérale
Emploi : non salarié
Salaire : Rémunération selon profession libérale
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalent en Psychologie (formation indispensable)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, définir les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social ou personnel paramédical (compétence indispensable)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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