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Employé/e de rayon alimentaire-non alimentaire H/F
Résumé du poste
Une chaîne de hypermarchés à Lyon recherche un(e) Employé/e de rayon alimentaire-non alimentaire pour un contrat de professionnalisation rémunéré. Le candidat idéal doit avoir une expérience en commerce de 3 mois et des compétences en gestion d'espace de vente. Ce poste implique le travail d'équipe et nécessite une flexibilité. Le contrat est de 6 mois avec un travail de 35 heures par semaine.
Prestations
Qualifications
- Expérience requise de 3 mois dans le domaine commercial.
- Pas de formation scolaire nécessaire.
Responsabilités
- Transporter et installer des marchandises sur le rayon.
- Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage.
- Travailler en équipe et faire preuve de polyvalence.
Connaissances
Formation
Employé/e de rayon alimentaire-non alimentaire H/F 69 - LYON 02
Bénéficiez d'une formation prise en charge gratuite et rémunérée en mars avant d'intégrer un contrat de professionnalisation pour préparer le CQP Employée libre service sur 6 semaines du 03/11/2025 au 12/12/2025 dont 2 semaines de mise en situation professionnelle. Participez à la réunion d'information collective le 6 Octobre afin de tout savoir sur le programme de formation et le contrat de professionnalisation et rencontrer le recruteur pour sélection des candidatures.
- Transporter et installer des marchandises sur le rayon
- Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage
- Travailler en équipe et faire preuve de polyvalence et de souplesse dans l'organisation du travail
- Réaliser des tâches de manutention de produits pouvant être physiques
- Travailler 35 heures sur 6 jours
Type de contrat: CDD - 6 Mois
Contrat de professionnalisation: Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- 3 mois - en commerce (Cette expérience est indispensable)
- Aucune formation scolaire
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
50 à 99 salariés
Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable. Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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