Rayon jobs in France
MANAGER DROGUERIE ENTRETIEN 31 F/H – EBB312T24
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MANAGER DROGUERIE ENTRETIEN 31 F/H – EBB312T24
Job summary
Une enseigne de grande distribution recherche un responsable H/F pour le rayon droguerie entretien à Toulouse. Vous serez le gestionnaire de l’équipe et responsable des achats, tout en assurant le respect des normes d’hygiène. Le salaire est de 2000 euros bruts par 13 mois, s'ajoutent les avantages CE. Ce rôle est une opportunité pour ceux avec une solide expérience en gestion de rayon.
Benefits
Qualifications
- Expérience en gestion de rayon est appréciée.
- Aimer le travail en équipe et gérer avec pédagogie.
Responsibilities
- Manage l’équipe du rayon droguerie entretien.
- Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Établir plannings, formations et animations des rayons.
- Gérer les achats, commandes et stocks.
Skills
En lien direct avec votre directeur, vous êtes le responsable du secteur épicerie. Voici vos missions :
- Vous managez votre équipe.
- Vous veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur (hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire…) et à la satisfaction clientèle.
- Vous établissez les plannings, formations du personnel et animations des rayons.
- Votre analyse vous permettra de mettre en place des actions commerciales dans le respect de la politique de l’enseigne.
- Gestionnaire des achats, des commandes et des stocks, vous maîtrisez la marge et le chiffre d’affaires en suivant les objectifs fixés.
- Vous suivez le compte d’exploitation et effectuez des inventaires.
Emploi CDI à temps plein.
2000 euros bruts par 13 mois minimum en fonction de vos références. A votre salaire s’ajoutent les avantages CE.
Vous avez une bonne expérience en gestion de rayon et vous aimez le relationnel.
Vous déléguez avec pédagogie et aimez travailler en équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.