Rayon à France
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CARREFOUR
RESPONSABLE DE RAYON H/F
Résumé du poste
Une entreprise de déstockage en Île-de-France recherche un leader pour piloter un rayon. Vous aurez la responsabilité d'animer une équipe de 3 à 5 personnes, d'assurer le réassort et d'analyser les performances commerçantes, tout en garantissant la satisfaction clientèle. Un parcours d'intégration et de formation est offert, avec des perspectives d'évolution interne.
Prestations
Qualifications
- Capacité à animer et former une équipe.
- Compétences en pilotage de rayon et analyse de performance.
- Excellentes aptitudes à gérer la relation client.
Responsabilités
- Animer et former une équipe de 3 à 5 personnes.
- Piloter le rayon avec réassort et opérations promotionnelles.
- Analyser les indicateurs de performance du magasin.
Depuis 60 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. Au-travers de son Réseau de plus de 155 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix. Aujourd’hui, c’est plus de 3500 collaborateurs qui s’investissent chaque jour pour accroitre la performance de l’entreprise !
- Animé, formé et faire grandir une équipe de 3 à 5 personnes
- Piloter votre rayon en assurant le réassort, la mise en avant de la marchandise et les opérations promotionnelles
- Analyser les indicateurs de performance de votre rayon et du magasin, tout en luttant contre la démarque inconnue
- Garantir le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept
- Accueillir, satisfaire et fidéliser les clients
- Un parcours d’intégration et de formation (déplacements à prévoir / frais pris en charge)
- Une rémunération annuelle fixe entre 26 400€ et 30 000€ brut + bonus trimestriel
- Des perspectives d’évolution interne
- 37h de travail par semaine + 2 jours de congés payés supplémentaires par an
- Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin
Leader dans l'âme, votre challenge est de fédérer l'équipe autour d'objectifs communs.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Devenez ambassadeur Stokomani : On n'est pas du genre à brader nos valeurs !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.