Directeur / Directrice de magasin grande distribution alimentaire (H/F)

NRH APT; Bollène; Sur place; EUR 52 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution alimentaire recherche un(e) Directeur/Directrice de magasin à Bollène. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 80 personnes et de la performance du point de vente. Une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire est exigée. Le contrat proposé est un CDI, avec un salaire brut annuel allant de 52 000 € à 60 000 €.

Prestations

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le commerce alimentaire.
• Maîtrise des contraintes de la gestion d'un PDV à dominante alimentaire.

Responsabilités

• Gérer le compte d'exploitation et suivre les indicateurs commerciaux.
• Définir les stratégies et objectifs commerciaux.
• Coordonner les animations commerciales.
• Superviser une équipe d'environ 80 personnes.

Connaissances

Élaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Description du poste

Offre n° 200JWFV Directeur / Directrice de magasin grande distribution alimentaire (H/F)

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Directeur de Magasin H/F pour son client issu de la grande distribution alimentaire. En qualité de directeur, véritable chef d’orchestre, vous aimez travailler en équipe. Vous souhaitez mettre en musique votre magasin et apportez à vos clients et vos collaborateurs vos talents de manager, de commerçant et de gestionnaire.

Les missions sont :

• Gérez le compte d'exploitation par le suivi et le pilotage des indicateurs commerciaux et financiers (CA, marge, frais de personnel, inventaires, casse ..) afin de remplir les objectifs fixés avec le dirigeant.
• Définir les axes d'évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux avec le dirigeant et en assurer le reporting.
• Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon.
• Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon.
• Assurer le respect de la politique commerciale du groupe par la bonne tenue du point de vente (magasin, réserve, parties communes, accès).
• Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin.
• Participer et valider le recrutement du personnel, garantir l'application de la politique RH.
• Superviser et animer le travail de l'équipe d'environ 80 personnes.
• Superviser et valider les plannings.
• Liste non exhaustive.

Gestionnaire et force de proposition, vous êtes un(e) professionnel(le) de confiance, maîtrisant les contraintes de la gestion d'un PDV à dominante alimentaire (fraîcheur, saisonnalité, hygiène et traçabilité), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le commerce alimentaire. A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer votre équipe afin de développer et de fidéliser la clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté(e) client, service, commerce, résultat et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs afin de garantir leur engagement et les développer. Respectueux(se) des process déjà mis en place, vous serez le/la pilote de la performance du magasin.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 52 000 € à 60 000 € sur 13 mois.
• Intéressement / participation.

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans minimum – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale.
• Superviser la gestion d'une entité commerciale.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de leadership.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.

Employeur

3 à 5 salariés

Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d'activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...

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