Nous recherchons un Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)basé(e) à Raillencourt-Sainte-Olle.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) au sein du service Qualité Sécurité Environnement. Rattaché(e) à la Directrice Production – SAV – QSE, vous organisez et pilotez le système de management intégré (Qualité, Sécurité, Environnement).
Votre mission principale consistera à garantir l’amélioration continue du Système de Management Intégré (SMI) tout en conduisant des projets stratégiques, notamment environnementaux, planifiés pour 2026/2027. Vous aurez également en charge l’intégration des principes de responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000.
Vous serez amené(e) à collaborer avec différents services (Achats, Réception, Production, SAV, Marketing) afin d’assurer la qualité des produits et le respect des engagements. Vous superviserez les audits internes QSE, assurerez la gestion des non-conformités et accompagnerez les équipes dans une démarche Lean Management pour optimiser les processus.
Vous jouerez un rôle clé dans la formation et la sensibilisation des équipes aux enjeux QSE, Lean et responsabilité sociétale, et assurerez un reporting régulier auprès de la Direction.
Profil recherché
Formation Bac +3 minimum, avec une expérience confirmée en Qualité, Sécurité et Environnement et gestion de systèmes de management.
Maîtrise avancée des outils informatiques (Suite Office : Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels spécifiques aux audits et gestion QSE.
Connaissance approfondie des référentiels normatifs ISO 9001 (2015), ISO 14001 (2015), ISO 45001 (2018) et ISO 26000 (Responsabilité Sociétale).
Compétences solides en gestion de projet : pilotage, planification, animation et coordination.
Expérience en Lean Management : amélioration continue, optimisation des processus, implication des équipes.
Qualités personnelles : rigueur, confidentialité, écoute active, pédagogie, capacité d’analyse et esprit d’équipe.
Excellente capacité à communiquer efficacement, tant en interne qu’en externe.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.