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SOFTCHALLENGE
Une entreprise spécialisée en électricité à Dijon recherche un CHEF DE CHANTIER CFO / CFA pour organiser et superviser les chantiers. Le candidat idéal a un Bac Pro à Bac +2 en électrotechnique et au moins 5 ans d'expérience en gestion de chantiers. Vous serez responsable de la qualité, des délais et de l'encadrement des équipes sur le terrain. Des déplacements régionaux sont à prévoir.
SNEF DIJON développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'Electricité (Courants forts / Courants faibles) et du TCE dans les domaines des infrastructures tertiaires et de l'industrie.
La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques.
Pour poursuivre le développement de notre agence, nous recherchons un(e) :
Rattaché(e) au Responsable d'affaires ou Conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en CFO / CFA qui vous sont confiés, en veillant notamment au respect des enjeux de qualité et de délais, ainsi que des budgets et normes QSE.
Garant du bon déroulement et de la qualité technique de vos chantiers, vous êtes amené(e) à :
De formation Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en encadrement de chantiers.
Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.
Des déplacements quotidiens au niveau régional sont à prévoir.
Vous aimez le terrain, la coordination d'équipe et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez-nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.