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Résumé du poste
Un établissement scolaire privé en Guyane recherche un professeur de lettres modernes pour enseigner dans un collège. Vous serez chargé de concevoir des situations d'apprentissage et d'assurer un suivi personnalisé des élèves. Le poste est à pourvoir immédiatement avec un contrat CDD de 12 mois. Une Licence de lettres est indispensable. Débutants acceptés.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents requis.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage.
- Transmettre des connaissances disciplinaires.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves.
Connaissances
Formation
Professeur / Professeure de lettres modernes / lettres classiques (H/F)
Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège.
Activités principales:
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
- Transmettre des connaissances disciplinaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.
Poste à pourvoir immédiatement.
Type de contrat: CDD - 12 Mois
Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire: Selon grille Rectorat
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence de lettres. Cette formation est indispensable.
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement primaire
100 à 199 salariés
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée Mme Esther BERNARD
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.