Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Dinan Agglomération, regroupant 64 communes et 105 000 habitants, dispose d’un large panel de compétences, notamment en aménagement, environnement, urbanisme, économie, habitat, culture, mobilités et gestion des déchets.
Elle valorise des valeurs fondamentales telles que la responsabilité environnementale, l’égalité professionnelle et l’insertion des personnes en situation de handicap. La région offre un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance, proche de Saint-Malo et Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Les compétences portées par l’agglomération incluent :
Le service eau et assainissement, composé de 28 collaborateurs, souhaite renforcer ses activités. Sous l’autorité du service Ingénierie et du service Eau et assainissement, le/la technicien(ne) sera chargé(e) :
Le poste nécessite :
Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Permis B obligatoire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.