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Une entreprise de travaux publics basée à Louvres recherche un responsable de chantiers de VRD. Vous serez chargé de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution des projets, tout en respectant les normes de sécurité et environnementales. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine, démontrant des compétences managériales et un sens aigu du client. Rejoindre cette entreprise vous offre une rémunération attractive et des perspectives de carrière internationale.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Au sein de l'établissement de Cosson basé à Louvres, vous êtes responsable de l’organisation, du suivi et du bon achèvement des chantiers dont vous avez la charge, dans le respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement.
De par la nature des travaux de l'agence, vous interviendrez sur les activités liées aux VRD.
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d’au moins5 ans dans l'encadrement dechantiers de VRDqui vous a permis de développer vos capacités managériales, votre sens du relationnel et du service client.
Pro-actif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'une grande capacité de travail, vous saurez mettre à profit vos compétences et contribuer ainsi au développement de l'agence.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes. Toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.