Production jobs in France
Technicien / Technicienne de Maintenance Chauffage (H/F)
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Technicien / Technicienne de Maintenance Chauffage (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans les services énergétiques recherche un Technicien de Maintenance Chauffage à Annecy. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des systèmes de chauffage dans les habitats collectifs. Un diplôme BAC/BTS en Énergie ou Électrotechnique est requis, ainsi qu'une expérience de 3 ans. Le poste propose une rémunération attractive avec des primes et des avantages variés.
Benefits
Qualifications
- Minimum 3 années d'expérience en maintenance d'équipements énergétiques.
- Compétences techniques en chauffage.
- Aisance relationnelle dans la communication avec les clients.
Responsibilities
- Réaliser et superviser les interventions de maintenance et dépannage.
- Transmettre les données dans un système de gestion interne.
- Participer aux astreintes.
Skills
Education
Technicien / Technicienne de Maintenance Chauffage (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE :Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients.Nous recherchons pour le Centre Opérationnel Habitat Collectif et plus précisément pour notre Unité d'exploitation d'Annecy, un Technicien de Maintenance Chauffage en secteur itinérant sur la zone d' Annecy.Rattaché/e à un Manager Opérationnel et intégré/e au sein d'une équipe de Techniciens, vos missions sont les suivantes :Vous avez en charge la réalisation et la supervision des interventions de conduite, maintenance et dépannage sur des systèmes de chauffage (gaz & fioul ) chez nos clients "habitats collectivités" (logements collectifs, bâtiments communaux, école...).Vous transmettez les données dans un système de gestion interne dans les délais requis.Vous serez affecté au service d'astreinte.PROFIL :De formation technique BAC/BTS en Énergie ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques.Vos atouts et vos connaissances ?Des compétences techniques en chauffage sont requises pour mener à bien les interventions.Rigueur, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction.La relation client étant importante et quotidienne, vous avez une aisance dans la communication et un bon relationnel.En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants :- Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables ;- Véhicule de service ;- Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Intéressement / participation
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
250 à 499 salariés
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.Mme Elise GONTARD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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