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Manutentionnaire (F/H)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un manutentionnaire (F/H) pour Saint-Vigor-d'Ymonville. Vous serez chargé de la logistique, y compris le dépotage et le filmage des palettes. Aucune formation spécifique n'est requise, ce qui convient aux débutants. Le contrat est de 18 mois avec un salaire de 11,88 euros/heure et divers avantages.
Prestations
Qualifications
- Débutants acceptés.
- Aucune formation scolaire requise.
- Qualification : Employé non qualifié.
Responsabilités
- Assurer le dépotage efficace des conteneurs.
- Positionner les références sur palettes.
- Filmer les palettes et vérifier la quantité à stocker.
Manutentionnaire (F/H) 76 - ST VIGOR D YMONVILLE
Prêt(e) à découvrir de nouvelles opportunités en tant que Manutentionnaire (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l'occasion d'assurer diverses tâches essentielles à la logistique.- Assurer le dépotage efficace des conteneurs- Positionner les références sur palettes conformément aux consignes- Filmer les palettes et vérifier la quantité à stockerAlors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: Intérim- Durée: 18/mois- Salaire: 11.88 euros/heureDes avantages qui vont vous faire sourire :- Avantages CSE- Tickets restaurantsDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Type de contrat Intérim - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Aucune formation scolaire
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions ( accueil individuel, présence quotidienne, formations...)Par ailleurs, on s'y connaît en logistique.Mme Mailys HAUGUEL-HUET
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.