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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un employé polyvalent (H/F) pour un poste en restauration rapide à Lorlanges. Les missions incluent la gestion de la caisse, la mise en rayon et le service à la clientèle. Le contrat est à temps partiel (30 heures par semaine) et peut inclure des horaires décalés, y compris les week-ends. Salaire brut de 11,88 à 12,50 Euros de l'heure selon l'expérience. Débutants acceptés.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à communiquer efficacement est indispensable.
- Connaissance des règles de qualité et d'hygiène exigée.
Responsabilités
- Restauration rapide et gestion de la caisse.
- Mise en rayon et accueil des clients.
Connaissances
L'agence Adef + recherche pour son client un employé polyvalent (H/F). Ses missions seront les suivantes : restauration rapide, gestion de la caisse, mise en rayon, accueil des clients.
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Insertion par l'activité économique
Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en horaires décalés (incluant week-ends, jours fériés, journée, nuit, et dimanche).
- Salaire brut : horaire de 11.88 Euros à 12.5 Euros (selon l'expérience)
Jamais
- Débutant accepté
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients (indispensable)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (indispensable)
- Préparer, assembler des plats simples (indispensable)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (indispensable)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Procéder à l'encaissement
- Types de sandwichs
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.