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Technico-Commercial Itinérant H/F
Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un(e) Technico-Commercial Itinérant H/F pour développer la présence de la marque sur le marché français. Ce poste évolutif exige des compétences en développement commercial et en relation clients, ainsi qu'une connaissance des circuits de distribution. Une formation Bac+2/3 est nécessaire ainsi qu'une bonne pratique de l'allemand ou de l'anglais. Le salaire proposé est de 45 000 € fixe plus variable, avec des conditions de travail incluant une voiture de fonction.
Prestations
Qualifications
- Expérience réussie en développement commercial B2B dans l'univers CVC, électrique, plomberie, pompes à chaleur ou bâtiment.
- Aptitude à évoluer en qualité de Responsable à court/moyen terme.
- Pratique d'une langue étrangère, idéalement l'allemand ou l'anglais au niveau C1.
Responsabilités
- Animer et accompagner le réseau d'agents commerciaux.
- Développer les Grands Comptes tels que installateurs et architectes.
- Répondre aux appels d'offres publics et privés.
Connaissances
Formation
Crit Experts et Cadres accompagne l'un de ses clients, filiale française d'une PME industrielle allemande reconnue pour la qualité et l'innovation de ses produits, dans le recrutement de son futur(e) Technico-commercial itinérant H/F, poste évolutif à moyen terme vers une fonction de Responsable Commercial France. Acteur majeur dans la conception et la commercialisation de solutions techniques pour les secteurs du CVC, de la plomberie, de l'électricité et du bâtiment, notre client crée ce poste dans le cadre du développement de son activité sur le marché français et de la préparation de la relève managériale de son service commercial. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous intervenez sur le terrain pour développer la présence de la marque, le chiffre d'affaires via le maillage prescripteurs et distributeurs, et pour accompagner la stratégie de croissance.
- Animer et accompagner le réseau d'agents commerciaux présent sur tout le territoire
- Développer les Grands Comptes : installateurs, architectes, bureaux d'études et grossistes
- Prospecter et suivre les chantiers, en veillant à renforcer la visibilité de la marque
- Répondre aux appels d'offres publics et privés, et assurer le suivi technique et commercial
- Participer aux salons et journées de prescription en France et à l'international
- Collaborer étroitement avec le siège allemand, dans un environnement multiculturel
- Formation Bac+2/3 technique ou commerciale
- Expérience réussie en développement commercial B2B dans l'univers CVC, électrique, plomberie, pompes à chaleur ou bâtiment avec une aptitude à évoluer en qualité de Responsable à court/moyen terme
- Connaissance des circuits de distribution (grossistes, installateurs, prescripteurs)
- Pratique professionnelle de l'allemand et/ou de l'anglais (idéalement niveau C1)
- Utilisation fluide d'un outil CRM
- Autonomie et sens des responsabilités, relationnel et sens du service, curiosité technique et adaptabilité, ténacité commerciale, esprit d'équipe et représentation
- Type de contrat CDI
- Durée du travail 35 heures/semaine, travail en journée
- Salaire : 45 000 € fixe + variable
- Voiture de fonction + ordinateur et téléphone
- Résidence Grand quart Nord Est (Strasbourg, Metz, Lille, Île-de-France, etc.)
- Mobilité nationale (~2 découchés/semaine)
Crit Experts et Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l'Est. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.