Tu es récemment (ou quasiment) diplômé et recherches un premier emploi en management de projet en région Parisienne ?
Tu recherches une entreprise dynamique capable de t'accompagner dans ta montée en compétences ? Alors, poursuis ta lecture, tu as frappé à la bonne porte !
Qui sommes-nous ?
MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, avec plus de 30 ans d'expérience et une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux.
️Secteurs : aéronautique, défense, naval, énergie
️ Accompagné et formé par ton Manager, tu évolueras au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED, directement sur site client.
Ce que nous proposons :
Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Plus qu’un simple entretien, c’est un échange basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. Le processus de recrutement comporte trois phases :
Étape 1 - Faire connaissance : un échange de 30 min avec moi-même, Talent Acquisition Partner.
Étape 2 - Validation de vos expériences : un échange plus approfondi avec un Business Manager.
Étape 3 - Évaluation de vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, suivi d’un test de planification (30 min) et d’un entretien avec notre Responsable d’Agence.
Notre objectif ? Vous offrir une expérience positive, quelle que soit l’issue du recrutement, et vous fournir un retour dans les plus brefs délais.
Envie de nous rejoindre ?
Curieux de connaître la prononciation de "MIGSO-PCUBED" et souhaitez en apprendre davantage ? N'hésitez pas, foncez !
N'hésitez pas à consulter la vidéo de notre consultant Pierre-Alexandre, qui vous expliquera la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.