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Plaidoyer jobs in France
Chargé de mission sénior - Vie associative et développement territorial (H/F)
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Reims
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RESPONSABLE NATIONAL MECENAT & PHILANTROPIE
Choisis Ta Planète
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Référent qualité & gestion des produits pharmaceutiques (F/H)
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Saint-Denis
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AGRIBIOVAR recrute un.e chargé.e de développement territorial et plaidoyer
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Le Cannet-des-Maures
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EUR 40,000 - 60,000
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CHARGE DE MISSION - COORDINATION DES RESEAUX EUROPEENS DE RECHERCHE CLINIQUE - H/F
Inserm France
Paris
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EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago
Chargé de mission sénior - Vie associative et développement territorial (H/F)
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Reims
On-site
EUR 35,000 - 50,000
Full time
30+ days ago
Job summary
Une organisation associative située en France recherche un responsable pour gérer des dispositifs et coordonner des formations bénévoles. Le candidat idéal aura un Bac +5, 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et devra posséder d'excellentes compétences en gestion, représentation et communication. Ce rôle permettra d'accroître la visibilité et l'influence de l'organisation dans la région Grand Est.
Qualifications
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire.
- Connaissance du fonctionnement institutionnel et des politiques publiques.
Responsibilities
- Gestion et pilotage des dispositifs.
- Organisation et coordination des formations bénévoles.
- Suivi des conventions et élaboration de bilans.
- Développement et animation territoriale.
- Stratégie de communication et valorisation du MACA.
Skills
Gestion de dispositifs
Capacité de représentation
Compétences rédactionnelles
Autonomie
Qualités relationnelles
Capacité à conjuguer tâches opérationnelles
Education
Bac +5 (sciences politiques, ESS, développement territorial)
Job description
Missions principales (AA0046WR)
- Gestion et pilotage des dispositifs
- Organisation et coordination du dispositif de formations bénévoles : conventions, plannings, communication, suivi logistique et administratif, bilans.
- Suivi des relations avec le Conseil Régional et autres partenaires financiers.
- Instruction et participation aux commissions liées au FDVA, en lien avec la DRAJES.
- Suivi des conventions, élaboration des bilans quantitatifs et qualitatifs.
- Production de rapports et outils d’évaluation pour alimenter le pilotage stratégique.
- Développement et animation territoriale
- Renforcer la présence et le rayonnement du MACA dans les 4 départements.
- Identifier et mobiliser les réseaux associatifs locaux, accompagner leurs dynamiques.
- Développer le réseau d’adhérents et soutenir de nouvelles formes de coopération associative.
- Être un interlocuteur de proximité pour les acteurs de terrain.
- Représentation et plaidoyer
- Porter la voix du MACA et du monde associatif auprès des pouvoirs publics et partenaires privés.
- Représenter le MACA dans les instances régionales et nationales (DLA, comités de pilotage, groupes de travail).
- Développer des alliances et partenariats stratégiques pour renforcer l’impact du monde associatif.
- Représenter le MACA au sein de l’Union Grand Est
- Communication et valorisation
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication du MACA.
- Animer les réseaux sociaux, le site internet et la newsletter.
- Élaborer des supports de communication institutionnelle.
- Participer à des événements, forums et rencontres associatives pour promouvoir l’action du MACA.
- Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la personne recrutée disposera d’une large autonomie pour piloter et développer les activités du MACA dans les 4 départements de Champagne-Ardenne. Elle alliera deux dimensions essentielles :
- Gestion opérationnelle des dispositifs existants (formations bénévoles, FDVA, suivi administratif et partenarial).
- Représentation et développement territorial afin d’accroître la visibilité, l’influence et le maillage du MACA sur l’ensemble des 4 départements.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise de la gestion de dispositifs et suivi administratif.
- Capacité de représentation et d’animation territoriale.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale.
- Autonomie, rigueur et force de proposition.
- Qualités relationnelles et sens du dialogue.
- Capacité à conjuguer tâches opérationnelles et missions stratégiques.
Formation / Expérience
- Bac +5 (sciences politiques, ESS, développement territorial, gestion de projets associatifs).
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire combinant gestion de dispositifs et représentation.
- Connaissance du fonctionnement institutionnel et des politiques publiques liées au monde associatif.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.