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Gestionnaire de Paie (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable établi recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour gérer un portefeuille multi-conventionnel et traiter les bulletins de paie. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une expertise en administration du personnel et droit social. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique en Île-de-France.
Qualifications
- Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Connaissance des procédures de licenciement et des relations sociales.
- Aptitude à la rédaction de documents juridiques en droit social.
Responsabilités
- Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
- Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
- Gérer l'administration du personnel et fournir des conseils juridiques.
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F).
Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
- Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.
- Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes.
- Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.