Acteur international, avec plus de 30 000 salariés à travers le monde, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de solutions d’emballages durables, de papiers et de services de recyclage.
Nous sommes capables d'offrir à nos clients les plus hauts standards de service, de qualité et d’innovation en matière de packaging, le tout, dans un contexte de développement durable, en créant un environnement sûr permettant le développement des compétences de nos collaborateurs.
Notre site industriel de 120 salariés basé à Gasny (27) spécialisé dans la conception de packaging en carton ondulé recherche un(e) planificateur(trice) de production pour venir compléter l’équipe SUPPLY CHAIN sur la période estivale (Début Juillet à Fin Août)
=> CDD été !
Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, le/la planificateur/planificatrice de production établit les programmes de fabrication par atelier, les coordonne et cherche à optimiser les contraintes de délais, de qualité, de niveau de stocks, de charge main d’œuvre et machines à partir des commandes clients, des niveaux de stocks de matières premières tout en tenant compte des capacités de production.
Vous ferez partie d’une équipe composée au total de 3 collaborateurs ; garant de la satisfaction de nos clients, vous serez en charge de :
=> Pour réussir cette mission :
Vous êtes orienté(e) client et êtes doté(e) d’un excellent relationnel
Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
Titulaire d’un BAC+2/3 en logistique/supply chain ou équivalant, vous disposez d’une expérience significative à des postes similaires en industrie.
Vous maitrisez les outils informatiques (Outlook, Excel…) et savez utilisez un ERP (idéalement SAP)
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, vous savez gérer vos priorités et êtes réactif(ve).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.