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Une PME industrielle dynamique située en Grand Est recherche un commercial terrain pour développer et structurer sa présence sur le marché. Le candidat idéal aura une expérience en vente B2B, une forte culture du résultat, et fera preuve de rigueur et d'organisation. Vous serez responsable de la fidélisation de clients industriels et du développement d'un portefeuille, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Un véhicule de fonction et des avantages sont offerts.
📍 Zone : Grand Est (France) + Allemagne
📄 CDI – Création de poste – Contrat de droit français
Notre client est une PME industrielle familiale, solidement implantée sur son marché, reconnue pour la qualité de ses solutions et engagée dans une dynamique de croissance soutenue et maîtrisée.
L’entreprise bénéficie d’une excellente solidité financière, lui permettant d’investir de manière continue dans son outil industriel, ses équipes et le développement de nouveaux marchés.
Acteur de référence dans les solutions de packaging industriel à forte valeur ajoutée, elle accompagne des clients industriels exigeants grâce à :
Dans un contexte de croissance rentable et de développement commercial actif, l’entreprise renforce son organisation et crée un poste stratégique afin d’accélérer sa présence et ses parts de marché sur la zone Grand Est et Allemagne.
Rattaché(e) à la Direction commerciale / packaging, vous occupez un poste de commercial terrain à forte autonomie, avec un rôle clé dans le développement et la structuration de l’activité.
Vous intervenez sur un périmètre stratégique, avec un impact direct, visible et mesurable sur la croissance du chiffre d’affaires, la conquête de nouveaux clients et la consolidation des relations existantes.
Votre mission principale consiste à développer le chiffre d’affaires, à acquérir de nouveaux clients industriels et à structurer durablement la présence commerciale de l’entreprise sur votre zone, en lien étroit avec les équipes internes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.