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Technico-Commercial
Résumé du poste
Une entreprise de packaging recherche un professionnel pour rejoindre son équipe commerciale à Montélimar. Le candidat doit être capable de développer l'activité dans le secteur pharmaceutique, d'accompagner et de conseiller les clients sur les produits. Le poste nécessite une interaction étroite avec l'équipe interne et un suivi des performances commerciales. C'est une belle opportunité pour un ambassadeur de l'entreprise, impliqué et passionné par le secteur.
Qualifications
- Expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
- Capacité à conseiller techniquement les clients sur les produits.
- Bonnes compétences en communication et relations client.
Responsabilités
- Développer l'activité commerciale dans le secteur pharmaceutique.
- Accompagner et conseiller les clients sur les produits.
- Être l'ambassadeur de l'entreprise lors des visites clients.
- Identifier des sources d'amélioration pour atteindre les objectifs.
- Piloter des projets d'amélioration des performances commerciales.
- Analyser les marges des clients.
- Suivre le service après-vente avec les assistantes commerciales.
- Effectuer un reporting régulier de l'activité.
Connaissances
Vous intégrez l'équipe commerciale conviviale et soudée, composée de 6 Commerciaux et 7 Customer Services.
Vous serez rattaché au Chef des Ventes du site de production SP.
Après une période de formation à nos métiers, vous :
- Participez au développement de l'activité commerciale packaging et fidélisez les comptes clients existants dans le secteur pharmaceutique
- Accompagnez les clients, en assurant un rôle de conseil technique des produits
- Êtes l'ambassadeur de l'entreprise : accueil clients et présentation de produits
- Identifiez les sources de progrès pour l'atteinte des objectifs
- Initiez et pilotez des projets d'amélioration des performances commerciales
- Analysez les niveaux de marge de vos clients
- Assurez un rôle de suivi SAV en collaboration avec les Assistantes Commerciales
- Effectuez un reporting régulier et efficace de votre activité
=> Quand vous n'êtes pas chez un client, vous aimez être en relation directe avec les équipes internes pour optimiser la coordination des projets.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.