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Une société de détection des réseaux recherche un Technicien en détection de réseaux enterrés (H/F) en Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste propose une formation pratique pour un CDI à la fin. Les candidats doivent avoir un niveau Bac minimum et être motivés, curieux, et aimer le travail en extérieur. Réalisez des missions de détection, de marquage, et consultez des infrastructures et réseaux divers.
Actualisé le 21 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Detect Réseaux 33 recrute un Technicien en détection de réseaux enterrés H/F dans le cadre du développement de son activité. L'opérateur /l'opératrice détecte, localise et trace les canalisations, les câbles et conduites enterrées. Vous aurez pour missions : la détection et le marquage des réseaux enterrés la réalisation des rapports de détection Vous serez formé(e) aux sujets suivants : la terminologie des réseaux le matériel de détection les habilitations la rédaction des rapports Pré-requis et compétences - savoir-être : Niveau Bac professionnel minimum L'opérateur en détection de réseaux représente l'entreprise sur le terrain dans le cadre de la mission confiée et contribue à la bonne image et au sérieux de l'entreprise. Motivé(e) et curieux(se) Esprit d'équipe A l'écoute Aimer travailler en extérieur (été comme hiver) Capacité d'analyse et d'interprétation DETECT RESEAUX vous assure une une formation pratique en vue de la passation du titre professionnel. Vous serez formé(e) du 01/10/2025 au 19/12/2025 dans le but d'intégrer votre poste en CDI dès la fin de la formation. La formation aura lieu à Lyon .Possibilité de logement en location.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.