Adjoint(e) aux Dirigeants d'Equipes Exploitation

Normandie Rail Services; Rogerville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire recherche un Adjoint aux Dirigeants pour assister dans le management des équipes d'exploitation. Le candidat doit maîtriser le métier de conducteur de train et être en possession d'une licence en cours de validité. Ce poste propose un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec une rémunération brute annuelle starting from 35 000 €, et bénéficie de plusieurs avantages tels que mutuelle, primes et congés supplémentaires.

Prestations

Mutuelle

Comité d’Entreprise

28 Congés + 13 RTT par an

Qualifications

• Être titulaire d'une licence de conducteur de train et d’une attestation complémentaire.
• Être habilité aux tâches critiques pour la sécurité au sol.
• Connaissances des systèmes ferroviaires.

Responsabilités

• Assiste les Dirigeants d'Equipes Exploitation dans le management.
• Participer à la veille et à la réglementation.
• Mise en œuvre des formations et suivis des agents.

Connaissances

Maîtriser le métier de conducteur de train

Connaissance Engins Moteurs, lignes et systèmes

Habilité aux tâches critiques de sécurité au sol

Formation

Licence de conducteur de train

Description du poste

NOTRE ENTREPRISE

Normandie Rail Services, opérateur ferroviaire de proximité, basé sur le parc logistique du pont de Normandie à Rogerville (76) et appartenant au groupe Rail Logistics Europe, dispose d’une flotte d’engins moteurs lui permettant d’assurer les différentes dessertes des terminaux portuaires du Havre mais également des sites chimiques et pétrochimiques de la zone industrielle du Havre.

NRS et ses 85 salariés travaillent avec l’ensemble des acteurs du fret ferroviaire, qu’ils fassent partie intégrante du groupe RLE ou hors groupe. Spécialiste de la desserte du dernier kilomètre, ses prestations incluent également des opérations de tri et de formation de trains ainsi que l'exploitation d'installations terminales embranchées (ITE).

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement, NRS propose un poste d'Adjoint aux Dirigeants Equipes Exploitation.

La principale mission consiste à assister les Dirigeants d'Equipes Exploitation dans le management des opérateurs sécurité au sol et des conducteurs de trains de marchandises qui exercent sur le Réseau Ferré Portuaire de HAROPA et ponctuellement sur le Réseau Ferré National.

Vos missions :

• Participe au suivi des agents et suivi des objectifs (informe, évalue, échange...)
• Réalise des accompagnements sous la responsabilité des Dirigeants d’Equipes Exploitation
• Participe à la veille, fait respecter l’application des procédures et participe à la maîtrise de la documentation
• Participe à l'analyse et détection des écarts, actions de redressement, de bouclage
• Participe à l'atteinte des objectifs définis au PAS, tenue du PDV, gestion / suivi des dossiers Agents (VAS, attestations de formation, habilitations…)
• Comprendre et décliner la politique QSE de l'entreprise
• Participe à la détection des besoins
• Mise en œuvre des formations, préparations des dossiers, animation, réalisation des formations
• Décline le PAS et la politique de l'entreprise à son niveau
• Application des règlements
• Alimentation des outils (PDVI, REX, statistiques, FIP)
• Participe à la veille, traite à son niveau les accidents
• Veille au respect des consignes, veille à l'équipement des agents

PROFIL RECHERCHE

Formation / Expérience

• Maîtriser le métier de conducteur de train
• Connaissance Engins Moteurs, lignes et systèmes
• Être titulaire d'une licence de conducteur de train et d’une attestation complémentaire en cours de validité
• Être habilité aux tâches critiques de sécurité au sol (TES H, I, K, J, L)

Savoir être :

• Exemplarité
• Rigueur, organisation, méthode et anticipation
• Disponibilité
• Bonne capacité d'attention et d'anticipation
• Leadership
• Aptitude à l’analyse et la synthèse

Poste :

• Contrat à durée indéterminée : Temps plein
• Travail en journée du lundi au vendredi
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois selon le profil : à partir de 35 000 € + primes de participation et d'intéressement + indemnité de continuité de service
• Mutuelle + Comité d’Entreprise
• 28 Congés + 13 RTT par an