Le Groupe REEL (3 000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un (e) :
Gestionnaire de Paies H / F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l’équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :
Dans un contexte multisites, vous êtes garant de la paie sur votre périmètre, et serez également impliqué sur certains projets transverses (notamment sur les données pour le bilan social, la vérification du SMH)
Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez déjà démontré votre expertise en paie et votre très bonne maitrise des outils informatiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé ou connaissez TeamsRH. Votre pro activité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions et dans le groupe.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Poste en CDD (11 mois) basé à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.