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Une entreprise innovante à Cannes recherche un technicien en conception mécanique pour travailler sur des projets d'envergure. Vous serez responsable de la réalisation de plans et de la qualité des travaux d'ingénierie. Une expertise en logiciels de CAO ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans sont requises. Ce poste offre un CDI avec une rémunération compétitive qui variera selon votre niveau d'expertise et de connaissances.
Vous évoluez concrètement en conception mécanique de pièces et d'équipements innovants dédiés à des projets ambitieux.
En tant qu'élément clé au sein d'une équipe d'experts, vous contribuez activement à toutes les étapes de création, depuis la réalisation de plans détaillés à la production des dossiers de définition, en garantissant des solutions techniques d'exception.
Pour cela, nous vous proposons un CDI d'une durée hebdomadaire de h avec une rémunération annuelle brute variant de à k€ en fonction de votre expertise et de vos connaissances.
Afin de vous épanouir pleinement à travers ce challenge, vous êtes détenteur d'un diplôme type Bac+2 de type BTS en conception mécanique assorti de 5 années d'expérience à minima à travers une fonction similaire.
Vous êtes reconnu pour votre expertise en conception mécanique et votre maîtrise des logiciels de CAO, tels que CATIA ou CREO.
Vous disposez également d'une solide connaissance de la cotation fonctionnelle, des méthodes de fabrication, et de compétences en calculs mécaniques simples.
Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et vos idées auront un impact direct sur des projets d'envergure !
Notre client propose de concourir à des projets stimulants, mêlant culture de l'innovation et organisation à taille humaine.
C'est un acteur clé de projets d'envergure dans l'aéronautique, le spatial, le offshore et même le nucléaire.
Rejoignez une entreprise qui valorise l'évolution professionnelle et personnelle, n'hésitez plus postulez et contactez-nous !
niveau d'études : BAC+2
salaire : - €
type de salaire : annuel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.