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Résumé du poste
Une résidence pour personnes âgées recherche un aide-soignant pour assister les résidents dans leurs soins quotidiens. Vous serez responsable de l'hygiène, de la prise de repas et de la surveillance de leur état de santé. Un diplôme d'État d'aide-soignant est exigé, et bien que l'expérience soit privilégiée, les débutants peuvent postuler. Ce poste est en CDD avec un contrat renouvelable basé sur 35 heures par semaine.
Qualifications
- Diplôme d'État en Aide-soignant requis.
- Expérience souhaitée mais débutant accepté.
- Connaissance des pathologies, du handicap et du vieillissement.
Responsabilités
- Aider à la toilette et aux soins d'hygiène quotidiens.
- Aider à la prise de repas et aux déplacements des résidents.
- Surveiller l'état de santé général des résidents.
Connaissances
Formation
La résidence LES GODENETTES comporte 39 chambres réparties sur un Rez-de-chaussée et 2 étages. Vous avez envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée à la bonne prise en charge de nos résidents (aides-soignantes, auxiliaires de vie, infirmières, médecin co, psychologue, kinés, pédicures, coiffeuses, etc.)? Mission à pourvoir dès que possible, durée à définir selon vos disponibilités. Vous aurez pour missions : Aide à la toilette et aux soins d'hygiène quotidiens, Aide à la prise de repas, Aide aux déplacements des résidents, pour le levé et le couché, Entretien de la chambre, rangement. Vous travaillerez selon le planning établi. Cette offre vous intéresse ? Alors n’attendez pas et postulez dès maintenant ! Contrat d’un mois renouvelable.
Type de contrat : CDD – 28 Jour(s). Contrat de travail – Durée du travail 35 H/semaine – Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
Salaire :
- CSE
- + PRIME SEGUR
- butant accepté
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant – DE AS. Cette formation est indispensable.
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale. Indispensable.
- Connaissance des principes de la bientraitance. Indispensable.
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale. Indispensable.
- Normes et règles d’hygiène, de propreté et d’asepsie. Indispensable.
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles. Indispensable.
- Respecter les règles d’éthique et de déontologie. Indispensable.
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE). Indispensable.
- Règles de confidentialité. Indispensable.
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
- Connaissance de l’écosystème sanitaire, médico-social et social.
- Connaissance des droits des personnes.
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
- Créer une relation de confiance avec les patients.
- Diplôme d’État d’aide-soignant.
- Gérer les situations d’urgence et fournir les premiers secours si nécessaire.
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques.
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée.
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient.
- Surveiller l’état de santé général de la personne.
- Techniques de manipulation du patient.
- Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de réactivité.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.