SARL RAMONAGE DU BELINOIS
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Une entreprise de ramonage recherche un(e) ramoneur/ramoneuse. Vous serez responsable du nettoyage des conduits de fumée et de la sécurité des installations. Une formation interne est proposée et le permis B est requis. Le poste offre des horaires de travail irréguliers et un salaire brut mensuel de 1900 € sur 13 mois. Autonomie, équipement fourni et respect des normes de sécurité sont assurés. Rejoignez une équipe expérimentée qui valorise le bien-être au travail.
Rejoignez notre équipe de ramoneurs/ramoneuses !Avec ou sans expérience (formation en interne assurée)Vos missions principales : Nettoyage et entretien des conduits de fumée pour foyers ouverts, fermés, poêles à bois, cuisinières à bois, poêles à granulés, chaudières fuel, chaudières à granulés, etc. Diagnostic et conseil : Assurez la conformité et la sécurité des installations, et guidez nos clients sur les bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien. Autonomie et mobilité : Après une période de formation, vous travaillerez en autonomie avec un fourgon fourni par la société. Permis B obligatoire. Sécurité et confort : 99 % de nos interventions se font au sol. Si le travail en hauteur n'est pas pour vous, pas de problème ! Nous adaptons les missions à vos préférences. Pourquoi nous rejoindre ? Formation complète assurée par nos soins. Équipement fourni : Fourgon et matériel professionnel. Environnement de travail sécurisé et respectueux de vos préférences. Équipe solide et expérimentée pour vous accompagner. Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre bien‑être au travail !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail Au domicile d'un particulier
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
3 à 5 salariés
M. Dominique GLAVIER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.