Nature à France
Technicien Support de Proximité N2 - Angers (H/F)
France Travail
Team Lead, Recruiting Coordination - Paris
Datadog
Magasinier conseil (f/h) (H/F)
BMRA
CHAUFFEUR BOM/TAS H/F
ADEQUAT INTERIM
Gérant H/F
Restalliance
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantServeur/Serveuse horaires en continu (H/F)
GCDN (GRAND CAFE DES NEGOCIANTS)
Technico-Commercial
FAAC Group
IDIV CN / AP - Adjoint à la Responsable Pôle départemental d'Expertise Nogent-sur-Marne H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFacteur / Factrice (H/F)
France Travail
International Retail Development Project Manager (H/F)
Polène Paris
Chef d'équipe en électricité industrielle H/F
SPIE
Chef de Projet Écologue Botaniste — Nature & Impact
INGEROP CONSEIL ET INGENIERIE (ICI)
Gestionnaire des flux documentaires/Archives - Blois F/H (H/F)
ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSO
Animateur/ Animatrice QHSE (H/F)
VERCHEENNE TRAVAUX HYDRAULIQUES, MARITIM
Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle (H/F)
KALHYGE 1
Ouvrier(ère) d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)
FYD
Aide-soignant (H/F)
MFD UV SAINT VIT
Un agent d’exploitation polyvalent des réseaux d’eau potable (F/H)
Jobaffinity
Factotum (H/F)
HARAS DE GRAVELOTTE
AVP Enterprise Architect EMEA
ServiceNow
Chargé.e de mission qualité et sûreté - H/F
Inserm France
Mechanical Engineer - Specialized Design
E.K. Fox & Associates, Ltd.
Chef.fe d'Etablissement EHPAD (41 places)
Lons-le-Saunier
Technicien Support de Proximité N2 - Angers (H/F)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) Technicien(ne) Support de Proximité N2 basé(e) à Angers. Ce poste nécessite un minimum de 3 ans d'expérience et implique un support technique auprès des utilisateurs, la gestion des incidents, et le maintien d'un parc informatique. Vous devrez être autonome, avoir un bon relationnel et posséder un permis B. Le contrat est un intérim de 12 mois avec une rémunération brute annuelle de 25 000€ à 28 000€.
Qualifications
- Autonomie dans le travail sur site.
- Bon relationnel et sens du service.
- Permis B requis.
- Expérience de 3 ans en support technique nécessaire.
Responsabilités
- Support N2 auprès des utilisateurs.
- Prise en charge des incidents via outil de ticketing.
- Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels.
- Gestion et maintenance du parc informatique.
- Escalade des incidents vers le N3 si besoin.
Connaissances
Formation
Outils
Offre d'emploi - Technicien(ne) Support de Proximité N2 - Angers
Lieu : Angers (mobilité sur 3 sites)
Démarrage : immédiat
Type de mission : Mission longue
Rémunération : 25-28 K€ brut annuel
Support de proximité N2 auprès des utilisateurs
Prise en charge des incidents et demandes via outil de ticketing
Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels
Gestion et maintenance du parc informatique (postes Windows, périphériques)
Assistance utilisateurs et accompagnement au quotidien
Escalade vers le N3 si nécessaire avec diagnostic documenté
Technicien(ne) de proximité N2 autonome
Capacité à travailler seul sur site
Bon relationnel et sens du service
Permis B
Environnement technique : postes utilisateurs Windows, Microsoft 365, outils de ticketing
Intérim - 12 Mois
Contrat de travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire brut annuel de 25 000€ à 28 000€ sur 12 mois
Expérience : 3 ans (indispensable)
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.