IDLVT
GRAINES & COMPETENCES
GRAINES & COMPETENCES
SPIE
SPIE
Comité Départemental de la Protection de la Nature et de l’Environnement
Manpower ST NAZAIRE BTP
Connect with headhunters to apply for similar jobsGRAND HOTEL GALLIA & LONDRES
BOULANGERIE ANGE
SPIE
Communes
RIVIERE RENE
LA GROTTE DE CHORANCHE
Université Paris Cité
CEGI ALFA
ARCESI HDF
ALSTOM Gruppe
Ministère - Ministère de l'Économie
nosemplois
DOMAINE DES RANCHISSES
SOCIO CULTURELLE ABRAYSIENNE
Une entreprise de loisirs nautiques recherche un(e) Moniteur/Monitrice de voile pour encadrer des activités variées comme le catamaran et le stand up paddle. Le poste, prévu de mars à novembre, exige une formation BPJEPS ou STAPS et requiert un bon relationnel. Les candidats doivent être autonomes et organisés. Les avantages incluent une mutuelle et la possibilité de logement. Le salaire brut mensuel est de 1958,50 euros sur 12 mois.
Poste à pourvoir de mars à novembre ou en contrat court en fonction de vos disponibilités. De formation BPJEPS voile, BPJEPS APT, DEJEPS voile, MF, CQP Voile ou d'une licence STAPS éducation et motricité (profil voile), vous possédez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous êtes autonome, organisé(e) et vous savez vous adapter aux différents publics.
Vous aurez comme missions :
Vous possédez le permis côtier ou fluvial (possibilité de le passer dans la structure d'accueil).
Les + :
Site mal desservi en transport en commun.
Type de contrat : CDD - 10 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire
20 à 49 salariés
L'Île de loisirs de Vaires-Torcy, avec ses 350 hectares de nature, t'offre un cadre exceptionnel pour travailler tout en profitant d'un environnement apaisant, à seulement 30 minutes de Paris. Entre sport, détente et loisirs, l'Île de loisirs est l'endroit rêvé pour s'épanouir professionnellement !
M. Sébastien GALLERON
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.