Nature à France

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.

Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.

Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).

Nous recrutons un(e) Responsable approvisionnement et performance fournisseurs - F/H.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en approvisionnement et en pilotage de la performance des fournisseurs dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée et vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de nos processus d’approvisionnement, garantissant ainsi la fluidité de notre production et la satisfaction de nos clients.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de la Supply Chain, les fournisseurs et d'autres départements tels que les achats, la qualité, mais aussi la production et les projets. Vous serez en charge de manager l'équipe et de sécuriser l'approvisionnement des pièces achetées tout en respectant les objectifs de qualité, quantité et délai, et en minimisant l'immobilisation de cash. À ce titre, vous serez un élément incontournable, stratégique et critique de notre site.

Vous vous occuperez plus particulièrement de manager l’équipe d’approvisionneurs, d’éliminer les manquants et de garantir un OTIF (On Time In Full) supérieur à 95 %, mais aussi de réduire les niveaux de stock en optimisant les processus (paramétrages MRP, flux tirés, milkrun, incoterm, etc.).

Nous ferons appel à vous pour :

• Manager l’équipe d’approvisionneurs.
• Garantir un OTIF (On Time In Full) > 95 %.
• Éliminer les manquants.
• Réduire les niveaux de stock en optimisant les process (paramétrages MRP, flux tirés, milkrun, incoterm, etc.).
• Évaluer et améliorer la performance des fournisseurs à travers l’équipe d'experts que vous managez.
• Assurer l'adéquation charge/capacité des fournisseurs, notamment en cas de ramp-up projet.
• Visiter et auditer les fournisseurs si besoin, élaborer et suivre des plans d'action d'amélioration.
• Gérer les crises.
• Contribuer à l'amélioration continue, notamment en mettant en place des processus Lean sur la chaîne d'approvisionnement amont et en gérant les changements de flux.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une coordination optimale.
• Élaborer et déployer la roadmap écologistique.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme BAC+5 dans les domaines de la Logistique, Supply Chain, ou Achats.
• Minimum 10 ans d’expérience en Supply Chain/Achats et en management d'équipe.
• Forte expérience de la gestion de la relation fournisseur et client.
• Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques à l'international, idéalement dans un environnement industriel.
• Familiarité avec un ERP, idéalement SAP (configuration d'articles, gestion des commandes, etc.).
• Maîtrise avancée d’Excel (formules, macros, tableaux croisés dynamiques). Power BI serait un plus.
• Maîtrise de l’anglais pour une utilisation quotidienne.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes transversales.
• Capacité à gérer les priorités, résilience et sens de l'urgence.

Ce que vous apprécierez

• Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts passionnés et engagés dans un environnement stimulant.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants ayant un impact local et international.
• Utiliser notre environnement de travail collaboratif et innovant.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

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