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Une institution d'enseignement supérieur recherche un directeur administratif pour l'IUT de Saint-Brieuc. Ce responsable coordonnera la gestion administrative et budgétaire, tout en animant une équipe de 8 personnes. Une formation en gestion et une expérience significative en gestion d'équipe sont nécessaires. Le poste est basé à Saint-Brieuc et propose divers avantages tels que des jours de congés et du télétravail. Date limite de candidature : 5 décembre 2025.
L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.
IUT de Saint Brieuc accueille plus de 650 étudiants et les prépare à des B.U.T. dans trois spécialités : Science et Génie des Matériaux, Génie Biologique et Techniques de Commercialisation et à quatre licences professionnelles. Il est composé d’une soixantaine de personnels (enseignants, enseignants-chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs), répartis entre les 3 départements de formation et les services supports.
Sous l’autorité du directeur de l’IUT, vous assurerez la coordination administrative et la gestion de la composante en matière budgétaire, matérielle et ressources humaines. Vous serez un relais privilégié de l’IUT auprès de la gouvernance et des services de l’Université.
Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence de l’offre : adgbuuw5ld
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.