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Content Manager Stage- H/F
Zusammenfassung
Une entreprise de logiciels de recrutement recherche un(e) Content Manager en stage de 3 mois. Le candidat idéal saura rédiger des posts LinkedIn percutants, créer des visuels professionnels, et comprendre les tendances dans l'univers tech et SaaS. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à créer une marque forte dans le secteur des RH.
Qualifikationen
- Maîtrise de l'univers tech et des SaaS, un vrai plus.
- Capacité à créer des visuels professionnels.
- Expérience en production de contenu dans un cadre professionnel.
Aufgaben
- Rédiger des posts LinkedIn impactants.
- Transformer des insights en contenus percutants.
- Créer des scripts vidéo et des visuels modernes.
Kenntnisse
Layan est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures (ATS) déployé en mode SaaS, conçu pour aider les équipes RH de toutes tailles à créer et à optimiser leur processus de recrutement. Nous aidons les recruteurs à gagner un maximum de temps et d?efficacité au quotidien. Layan souhaite devenir une référence dans le monde des ATS. Si toi aussi tu veux vivre un projet passionnant avec une équipe jeune et pleine d?ambition, trouve l'offre ci dessous qui te correspond !
Layan est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures (ATS) déployé en mode SaaS, conçu pour aider les équipes RH de toutes tailles à créer et à optimiser leur processus de recrutement. Nous aidons les recruteurs à gagner un maximum de temps et d?efficacité au quotidien. Notre proposition de valeur ? Permettre aux recruteurs de gagner du temps et d'utiliser un seul outil pour l?ensemble de leur processus de recrutement. En tant que Content Manager, ton objectif sera de créer du contenu impactant, intelligent et visuellement irréprochable pour développer notre marque, notre écosystème et notre présence sur LinkedIn. Stage de 3 mois.
Tes responsabilités :
- Rédiger des posts LinkedIn à forte valeur
- Transformer des insights RH / recrutement en contenus simples, percutants et viraux.
- Créer des scripts courts vidéo
- Réaliser des visuels professionnels, modernes, cohérents avec notre identité.
- Maîtriser les codes du design social media : carrousels, miniatures, templates.
- Assurer une vraie cohérence visuelle entre posts, vidéos, site & branding.
- Identifier les tendances dans l'univers tech & SaaS.
- Proposer de nouveaux formats créatifs (interviews, micro street, carrousels, memes B2B).
- Optimiser le contenu pour maximiser visibilité, engagement et leads.
Le profil que l’on recherche :
Tu es fait(e) pour Layan si :
Hard skills
- Tu maîtrises l'univers tech, les SaaS, le recrutement (un vrai plus).
- Tu sais créer des visuels ultra-propres sur Figma, Canva ou Photoshop.
- Tu as déjà produit du contenu (LinkedIn, TikTok, Reels? idéalement dans un cadre pro).
- Tu sais écrire : phrases courtes, punchy, structurées.
- Tu comprends la mécanique d'un bon hook, d'un bon CTA, d'un format viral.
Soft skills
- Tu es curieux(se), créatif(ve), autonome.
- Tu aimes être challengé(e) et tu veux progresser vite.
- Tu sais prendre un feedback et l'utiliser immédiatement.
- Tu veux avoir un impact visible et mesurable.
Tu vois l’impact de ton travail chaque semaine : reach, leads, visibilité.
Tu participes à la création d’une marque forte dans le SaaS RH.
Une culture orientée performance, mais toujours bienveillante.
Tu deviens un(e) expert(e) LinkedIn en quelques mois.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.