Talent Partner, Fashion & Creative — Direct Search Lead

Sézane; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode dynamique recherche un(e) Chasseur(se) de Talents avec 7 à 10 ans d’expérience en recrutement. Basé à Paris, le candidat idéal aura une solide connaissance du secteur de la mode et des industries créatives. Les responsabilités incluent la gestion des recrutements stratégiques, la conduite des entretiens, et le soutien aux managers. Le poste nécessite de fortes compétences en communication et une capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience en recrutement par approche directe.
• Expérience en cabinet d’executive search ou au sein d’une marque.
• A l’aise dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Conduire le processus de recrutement de A à Z.
• Mener des entretiens téléphoniques, visio et en personne.
• Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement.
• Effectuer une veille active du marché.
• Créer et publier des annonces attractives.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures.
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants.
• Participer à diverses initiatives du département.

Connaissances

Recrutement par approche directe

Connaissance du secteur de la mode

Excellentes compétences en communication

Organisation

Capacité à travailler en équipe

Initiative

Description du poste

Une entreprise de mode dynamique recherche un(e) Chasseur(se) de Talents avec 7 à 10 ans d’expérience en recrutement. Basé à Paris, le candidat idéal aura une solide connaissance du secteur de la mode et des industries créatives. Les responsabilités incluent la gestion des recrutements stratégiques, la conduite des entretiens, et le soutien aux managers. Le poste nécessite de fortes compétences en communication et une capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.