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ECOLE CONTE
Une enseigne de prêt-à-porter recherche un Responsable de Magasin à Haguenau. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience dans la gestion commerciale. Les missions incluent le développement de l'activité commerciale et la gestion d'une équipe de vente. Ce CDI de 35 heures par semaine propose un environnement dynamique et exige des qualités managériales.
Responsable de magasin de Prêt à Porter (H/F)
Responsable de magasin de Prêt à Porter (H/F) 67 - HAGUENAU
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Responsable de Magasin H/F pour notre magasin affilié de HAGUENAU. Manager d'une équipe de 4 à 6 personnes, vous êtes en charge de la gestion et de l'animation de votre point de vente en liaison avec votre Directeur Régional et l'Affilié. Vos principales missions sont : animer et gérer une équipe, développer l'activité commerciale, garantir la mise en valeur des collections à travers le merchandising. Garant(e) de la bonne gestion d'une boutique et du développement de ses performances, vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie de la boutique vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la clientèle. Passionné(e) par la mode, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la gestion d'une unité commerciale et d'encadrement d'équipe, dans le secteur du prêt-à-porter. Dynamisme, aisance relationnelle, sens de l'organisation et talent commercial sont des qualités qui vous permettront de réussir pleinement et d'évoluer dans votre mission. Vos aptitudes managériales assureront la montée en compétence de votre équipe. Rejoindre PROMOD c'est rejoindre une enseigne dynamique et attachante. alors venez faire briller votre personnalité et votre talent au cœur de la mode !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.