CHANEL
Passif Agressif
ISCOD ALTERNANCE
CHANEL
Habitat Social
CHANEL
CHANEL
ISCOD ALTERNANCE
CHANEL
France Travail
Ecole Supérieure Internationale de la Mode
Ecole Supérieure Internationale de la Mode
Kiabi
ISCOD ALTERNANCE
CHANEL
Waro
Une maison de luxe réputée cherche un(e) assistant(e) pour le département célébrités. Vos missions incluent le support de l'organisation des projets d'activations et la gestion de l'aspect back office. Vous êtes étudiant(e) en mode ou commerce et avez une première expérience dans le secteur, avec une aisance en anglais et une sensibilité à la mode. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités d'évolution.
Assistanat au quotidien des équipes du département célébrités du pôle Activations:
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.