Conseiller de Vente horlogerie et bijouterie H/F
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !Ouvert en 1928, Printemps Rouen est le troisième magasin Printemps à voir le jour en province. Idéalement situé dans le cœur de la ville il bénéficie d'une zone de chalandise très dynamique à laquelle s'ajoutent de nombreux touristes. Rénové en 2010, l'espace, conçu comme un loft chic, offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de près de 400 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs pour une expérience shopping unique.Printemps Rouen en chiffres :- 6 800 m² sur 3 niveaux- Près de 400 marques- 210 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de l'horlogerie, bijouterie au sein d’un environnement mode et haut de gamme.
Compétences/Savoir-faire requis :
Qualités recherchées :
Référence 2025-5520
Date de parution 20/03/2025
Intitulé du poste Conseiller de Vente horlogerie et bijouterie H/F
Réf. : 2025-5446 13.06.2025 Printemps Haussmann
Réf. : 2025-5615 13.06.2025 Paris (75) Printemps Haussmann
Réf. : 2025-5643 12.06.2025 Paris (75) Printemps Siège
Conseiller de Vente horlogerie et bijouterie H/F
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.